Programa de transformación en New Ways of Working
Eurofragance se encuentra en un proceso de crecimiento y expansión que los impulsa a estar en constante adaptación e innovación.
Nos orgullece contar cómo los hemos acompañado en un proyecto de transformación en nuevas maneras de trabajar y agilidad, un proyecto que es el inicio de un camino que seguirán transitando y por el que irán aprendiendo día a día.
Objetivos
Acompañar a un grupo de personas a desempeñar con éxito un nuevo rol, clave para la organización.
Garantizar la implementación de nuevas maneras de trabajar que acompañaran crecimiento acelerado que está viviendo Eurofragance.
Crear una red de agentes de cambio capaces de promover y liderar el aprendizaje continuo dentro de la organización.
Respuesta al cambio favorable por parte de la organización, en nuevas maneras de trabajar, gracias al enfoque ágil y adaptativo de la gestión del cambio.
Desarrollo de nuevas capacidades, sobre agilidad, digitalización, gestión de proyectos, gestión del cambio, liderazgo e influencia.
Cambios de comportamientos observables, cuantificados y con impacto directo en el aumento de los beneficios económicos.
Creación de una comunidad de agentes de cambio, que trabaja en red, aprende de manera colaborativa y propaga las nuevas maneras de trabajar.
Aprendizajes y reflexiones
EUROFRAGANCE
en el #ALDAY23
Eurofragance participó en nuestro evento anual Always Learning Day con su ponencia «De Key Users a Key Strategic Players». ¡Échale un vistazo!
Te ayudamos a implementar con éxito tu estrategia digital
Trabajamos a través de experiencias y servicios de consultoría que permitan desarrollar el talento de tu equipo, transformar tu modelo de trabajo e impulsar poderosos cambios culturales.
