
Domar al HiPPO (Highest Paid Person’s Opinion)
El HiPPO, la opinión de quien más cobra, es importante pero más lo es entender que conlleva y cómo dominarla.

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Uno de los mayores retos del Change Management es participar en el cambio cultural de nuestra organización.

La adaptabilidad al cambio no acaba nunca pero, ¿Cómo gestionamos el cambio ágil? ¡Hoy nuestros Super Agentes del Cambio nos lo cuentan!

Descubre la importancia de los facilitadores del cambio y su rol en el Change Management. Aprende a facilitar el cambio en una organización.

Tú puedes impulsar grandes cambios, solo necesitas un poco de ayuda. ¡No te preocupes! Los Super Agentes del Cambio han venido para ayudarte.

¡Empieza la Change Management Week! Hoy os vamos a explicar qué es el cambio organizacional y cómo gestionarlo. #BeTheChange

«Ojo al dato» nos explica cómo los datos nos ayudarán a tomar mejores decisiones y beneficiarán nuestra organización.

El Club Asturiano de Calidad y Netmind unen fuerzas y presentan Agile for HR, el curso recientemente certificado por ICAgile.

Te presentamos los cambios más significativos de la nueva versión de ITIL®4: nuevos paradigmas, cadena y flujos de valor…¡y mucho más!

La metodología LEGO® Serious Play® utiliza el poder de los modelos tridimensionales para abordar problemas y desafíos empresariales.

¿Cómo adaptarnos rápido y efectivamente al cambio? A través del aprendizaje. Descubre cuáles son los requisitos y obstáculos.

La neurociencia ayuda a los equipos en 5 dimensiones básicas: el estatus, la certidumbre, autonomía, pertenencia y equidad.

¿Pero cómo podemos las personas y las organizaciones adaptarnos al cambio? Consigue el ToolKit para empezar con tu proyecto de cambio.

Data Driven Business trata sobre la necesidad empresarial de ir más allá de todas estas técnicas, y empezar a adoptar una Cultura del Dato.

Netmind vuelve a colaborar de forma activa con Agile España como patrocinador gold del evento #AgileInTheNewNormal.

El juego «Batalla de .gif» junta los vínculos laborales con la diversión, contribuyendo a la salud y la productividad de los equipos.

Descubre las métricas Kanban y aprende gracias a ellas a optimizar el flujo de trabajo y hacer tus procesos y prácticas más eficientes y ágiles.

Las «personas» son biografías ficticias que actúan como representaciones de los «usuarios» para los que estamos realizando el producto.

¿Cuándo acabaremos nuestra transformación ágil?. En Behavioural Change in Agile hablamos del cambio de comportamiento Agile y de su gestión.

Mucho se habla del Agile Coach como un experto Scrum Master, pero no tiene por qué ser así, porque existen tantos caminos como Agile Coaches.

Design Thinking o Lean Startup. A través de este artículo descubrirás si es mejor adoptar una disciplina u otra en tu organización.