Líderes Multiplicadores (Con invitación)

Introducción curso Líderes Multiplicadores

El concepto de Multiplicador se basa en una investigación realizada por Liz Wiseman. En el transcurso de la misma, se entrevistó con 150 directivos de 35 empresas y descubrió que: un Multiplicador es un “creador de genios”, alguien capaz de hacer aflorar la inteligencia y el talento de otros. Los Multiplicadores construyen la inteligencia colectiva de las organizaciones e inspiran a las personas a esforzarse, para alcanzar resultados que superan las expectativas.

El mundo necesita líderes Multiplicadores, especialmente cuando las organizaciones tienen que lograr resultados en tiempos de alta incertidumbre.

Objetivos del taller

Los objetivos principales del curso son ayudar a los alumnos a:

• Desarrollar una Mentalidad de Liderazgo Multiplicador
• Evitar Momentos Potencialmente Disminuidores
• Crear Momentos Multiplicadores

Perfil de los alumnos

El curso Multipliers o Multiplicadores está dirigido a líderes con equipo y responsabilidad sobre personas y resultados.

Metodología del taller

La metodología del curso es experiencial a través de la toma de decisiones en equipo sobre comportamientos del día a día plasmados en una simulación, reflexiones en grupos de trabajo a través de salas virtuales y reflexiones grupales en sesión plenaria.

Instructores

                           Ignacio Mazo                                                                       Nuria Sanz

 Vicepresidente y Líder de Gestión y Liderazgo           Directora de Liderazgo en BTS Iberia & LATAM

Contenidos del taller Líderes Multiplicadores

Día 1

• Presentación por Netmind y paso a experto
• Bloque I – Introducción a Multiplicadores. Introducción a la simulación.
• Bloque II – Ronda 1 de simulación (eventos 1-2)
• Café
• Bloque III – Experimento multiplicador
• Bloque IV – Ronda I de simulación (eventos 3-5) Puesta en común, reflexión y resultados
• Conclusiones de la sesión y cierre

Día 2

• Revisión resultados y reflexiones Ronda 1 
• Bloque V – Ronda 2 de simulación
• Café
• Bloque VI – Disminuidores Accidentales (ejercicio y reflexión en equipo)
• Bloque VII – Puesta en común, reflexión y resultados
• Conclusiones de la sesión y cierre

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