IA para People & Culture Practitioner

Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos · Nivel 2. El curso Practitioner prepara a los equipos de RRHH para aplicar la IA generativa a su trabajo real y elevar su productividad y la calidad de sus procesos, trabajando con Copilot 365, ChatGPT y Gemini en selección, onboarding, L&D y comunicación interna.

El curso parte de una idea contrastada: la adopción real de la IA depende de cuatro condiciones (valor percibido, señales del entorno, confianza y recursos) más que de la tecnología en sí.

Al finalizar este curso los alumnos podrán:

• Comprender qué es y qué no es la IA generativa, y distinguir los usos adecuados en RRHH.
• Usar Copilot 365, ChatGPT y Gemini para acelerar tareas reales de People & Culture.
• Aplicar la IA de extremo a extremo en selección, onboarding, L&D y comunicación interna.
• Rediseñar un proceso de RRHH incorporando IA y construir su business case.
• Trasladar la adopción al equipo a partir de las cuatro condiciones de adopción real.
• Trabajar con seguridad, ética y respeto a la privacidad de los datos (RGPD).

HR Business Partners y especialistas de People & Culture que quieren aplicar IA generativa en tareas reales del día a día, con foco en adopción responsable y privacidad de datos. No requiere conocimientos técnicos de IA.

Haber cursado el nivel Fundamentos o tener familiaridad básica con alguna herramienta de IA generativa. Manejo ofimático básico. Acceso a Copilot 365, ChatGPT o Gemini.

Documentación elaborada por Netmind, diagnóstico de adopción de IA, biblioteca de prompts de RRHH y plan de adopción para el equipo.

Curso activo y práctico basado en “aprender haciendo”, con casos reales, en grupos reducidos, alternando demostración y construcción por los participantes. Cohortes de hasta 16 personas.

1. Prework — Diagnóstico y punto de partida de adopción de IA

2. Módulo 1 — Fundamentos esenciales y encuadre de la adopción

3. Módulo 2 — Ingeniería de prompts aplicada a People & Culture

4. Módulo 3 — Casos de uso end-to-end: selección, onboarding, L&D, comunicación interna

5. Módulo 4 — Rediseño de proceso y plan de adopción (capstone)

AI 302N