El LĆder de Transformación Digital es un rol clave para el diseƱo de la estrategia de transformación y su implementación en una organización. Lidera el diseƱo del nuevo modelo de negocio, la agenda de creación de valor y el diseƱo del modelo operativo. Para lograr sus objetivos, los LĆderes de Transformación Digital necesitan ser capaces de adoptar un enfoque holĆstico y global, asĆ como de ofrecer asesoramiento y orientación a los business partners, lĆderes de Ć”rea y lĆderes de iniciativas. Las responsabilidades del LĆder de Transformación Digital incluyen evaluar la disponibilidad y preparación de los recursos dentro de la organización. Esto incluye la alineación de las unidades de negocio con la estrategia, la identificación de funciones y habilidades, la posible reorganización y la formación. En Ćŗltima instancia, son responsables de incorporar nuevas formas Ć”giles de trabajar y gobernar una transformación exitosa.
Las siguientes formaciones son solo un subconjunto de nuestro catĆ”logo completo. Recomendamos estos cursos especĆficamente para quien busque desarrollar su experiencia como LĆder de Transformación Digital. Si tienes dudas, puedes consultar con nuestros expertos para identificar cuĆ”l es el adecuado para ti o tu equipo. Ā”Estaremos encantados de ayudarte!