Cursos en Liderazgo

“El liderazgo se basa en la inspiración, no en la dominación; sobre cooperación; no intimidación.”– William Arthur Wood.

La idea de un “liderazgo transformador” ha evolucionado desde el liderazgo tradicional de mando y control a liderar con el ejemplo, empoderar a las personas y delegar de manera efectiva. Según Management 3.0, el 95% del desarrollo de una organización es el resultado de todo el sistema, no del individuo. Las nuevas formas de gestión deben reflejar esta realidad defendiendo las prácticas Lean-Agile.

La responsabilidad de un líder va más allá de la gestión de la producción de las personas, de garantizar que la estructura, la capacidad de entrega y el logro de los resultados deseados del equipo contribuyan a los objetivos comerciales en curso y al valor para el cliente. Para que una organización se transforme de verdad, su liderazgo debe adaptar su mentalidad a las nuevas formas de gestión y adoptar las habilidades necesarias para facilitar y habilitar una nueva estructura organizacional. El verdadero líder convierte a una organización de una perspectiva de “yo” a una perspectiva de “nosotros” basada en el equipo, haciendo que la organización sea realmente poderosa.

Las siguientes formaciones son solo un subconjunto de nuestro catálogo completo. Recomendamos estos cursos específicamente para quien busque desarrollar su experiencia para ser un líder eficaz. Si tienes dudas, puedes consultar con nuestros expertos para identificar cuál es el adecuado para ti o tu equipo. ¡Estamos encantados de ayudarte!