El Cambio cultural
Belen Oller
- Gestión del Cambio
- Artículo
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Artículo de Belén Oller y Alfred Maeso.
Consolidar una cultura que acompañe el cambio
¡La Change Management Week llega a su fin, pero todavía nos quedan muchas cosas por compartir!
Nuestros Super Agentes del Cambio han aprendido grandes lecciones durante estos días, pero todavía les falta una lección muy importante: Los grandes retos y transformaciones a los que hacen frente las organizaciones implican cambiar la cultura organizacional. Y ese es uno de los retos más complicados y que nos van a requerir más tiempo.
La cultura no se planifica o diseña, sucede, se va generando, a través de las interacciones diarias entre las personas. La vida pasa, como decía John Lennon, mientras estás haciendo planes.
Consolidar una cultura que acompañe a la adaptación continua al cambio es el gran reto.
¿Cómo podemos ayudar al cambio cultural?
Proceso para facilitar el cambio
Por eso, NextB® Change es un marco de trabajo para acompañar a las organizaciones a liderar el cambio, sumamente flexible, que se adapta a cualquier tipo de iniciativa, independientemente del tamaño o la naturaleza del cambio.
El foco en NextB® Change es la adopción del cambio por parte de las personas que trabajan en él, pero organiza el trabajo apoyándose en dos flujos de trabajo (workstreams) más: desarrollo del framework y cambio cultural.
En el flujo de trabajo de cambio cultural, nos focalizamos en acompañar a las personas en la adopción de las competencias y comportamientos necesarios para el cambio. Para esto, realizamos acciones de formación, divulgación, acompañamiento, coaching y comunicación dotando todos los mensajes de una narrativa que logre motivar y energizar a las personas. Reclutaremos Embajadores del cambio a los niveles adecuados para reforzar el cambio cultural necesario.
Para seguir profundizando
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- Tres aprendizajes respecto al cambio cultural
- En serio, juguemos con lego para transformar las organizaciones
- Lego Serious Play para cambios culturales en la BBC
- Cambio cultural y comportamientos
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