Cursos de Agente del Cambio

Un Agente del Cambio aporta conocimiento técnico y apoyo al aprendizaje y a la adopción de nuevas maneras de trabajar. Aunque no tienen responsabilidad directa sobre el cambio, deben contribuir en el diseño, planificación, ejecución y adopción del cambio, aportando habilidades de liderazgo e influencia, facilitación, coaching, comunicación, desarrollo de equipos y actitud crítica. Los Agentes del Cambio contribuyen a crear un entorno en el que se produzcan los cambios de comportamientos y maneras de actuar necesarios para conseguir que los cambios y aprendizajes sean posibles, deseables, cercanos y reales.

También es fundamental que los Agentes del Cambio desarrollen nuevos agentes del cambio mediante la creación de objetivos comunes para el éxito que promuevan un entorno propicio para que el cambio se vuelva contagioso. Los buenos agentes del cambio facilitan el cambio al ser identificables, realistas y empoderadores. Contribuyen al cambio aportando transparencia, ofreciendo oportunidades de formación y aprendizaje, y permitiendo el establecimiento de redes de conocimiento transversales, como comunidades de práctica.

Los Agentes del Cambio en una organización pueden ser coaches o consultores (internos o externos), y también pueden ser cualquier persona, desde RR.HH. hasta Marketing, formadores, personal de apoyo o incluso gerentes.

Las siguientes formaciones son solo un subconjunto de nuestro catálogo completo. Recomendamos estos cursos específicamente para quien busque desarrollar su experiencia como Agente del Cambio. Si tienes dudas, puedes consultar con nuestros expertos para identificar cuál es el adecuado para ti o tu equipo. ¡Estamos encantados de ayudarte!