Promovidas por las organizaciones
Promovidas por la organización con un propósito concreto. Requieren de una mayor dedicación para gestionarlas y sostener su funcionamiento.

Son un excelente medio para gestionar y canalizar el conocimiento interno de la organización.
Son un estímulo para las personas que participan, incrementando su compromiso y motivación.
Promueven la formación continua y facilitan que los profesionales se responsabilicen de su desarrollo.
Impulsan en la organización una cultura de aprendizaje, innovación, colaboración y mejora continua.
Fomentan la construcción de relaciones personales entre los participantes, mejorando la colaboración y
el sentido de pertenencia a la organización.
Promovidas por los participantes
Son gestionadas por sus participantes, tienen más beneficios pero necesitan una cultura de comunidades consolidada en la organización.

Permiten compartir experiencias y conocimientos con compañeros de perfiles e intereses similares.
Ayudan a solucionar dudas y problemas concretos de su día a día.
Facilitan el acceso a conocimientos, explícitos y no explícitos, sobre su actividad profesional.
Promueven las relaciones personales en el ámbito laboral, generando seguridad emocional.