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La sostenibilidad implica encontrar el equilibrio entre el progreso económico, el respeto a los ecosistemas naturales y la inclusión social, para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas.
La sostenibilidad es una auténtica transformación para muchas empresas, empezando por las personas.
El foco está en ayudar a las personas a desarrollar competencias en sostenibilidad, para que impulsen un modelo de negocio de triple impacto buscando el equilibrio entre lo económico, social y ambiental.
Business is a society’s change agent
Peter Drucker
En el contexto actual de crisis, el sector empresarial es clave para avanzar en la agenda global y hoja de ruta hacia 2030. Es necesario movilizar a la Sociedad para dar respuesta a los desafíos más urgentes relacionados con la acción climática, inclusión social y desigualdades, entre otros.
La clave para avanzar en los objetivos de desarrollo sostenible es involucrar al sector privado junto con los gobiernos, sector público y tercer sector en la reconstrucción de una economía y un tejido empresarial más equitativo y sostenible.
La escala y la ambición de la agenda 2030 crea una gran oportunidad para que el desarrollo sostenible y la prosperidad humana sirva como brecha en la capacidad financiera y técnica necesaria para cumplir con los desafíos.
Ejecutivos consideran la sostenibilidad como importante.
De las compañías la han incorporado en su estrategia.
Tienen la sostenibilidad integrada en su modelo de negocio (en torno al 9% si nos referimos a pymes).
Información basada en el séptimo informe de Sostenibilidad (Investing for a Sustainable Future) realizado por Boston Consultig Group junto al MIT Sloan Management Review y que consistió en más de 3.000 entrevistas a inversores y mánagers de un centenar de países.
Para construir un futuro sostenible, es necesario aprovechar lo digital para ofrecer las soluciones de sostenibilidad innovadoras y colaborativas que necesitamos hoy y, al mismo tiempo, reconocer y gestionar los riesgos que lo digital puede suponer en el futuro.
Diseño, gestión y ejecución de programas de capacitación en valores, principios, prácticas y herramientas de sostenibilidad.
Workshops y tutorías para mejorar con éxito la preparación e iniciar el camino de la organización hacia la sostenibilidad.
Diseño y gestión de universidades corporativas transformadoras que desarrollen talento y capacidades de sostenibilidad interna.
Programas de capacitación, consultoría y apoyo para la adopción de nuevos modelos de trabajo sostenible en una organización o departamento.
Head of Sustainability & Associate Partner
Lead Expert en Gestión del Cambio y Sostenibilidad
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