Change Management Week

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Collaboration Superpowers

Introducción a las certificaciones de Collaboration Superpowers

Collaboration Superpowers es una iniciativa que promueve el trabajo colaborativo en remoto y su correcta aplicación en diversas organizaciones. Nació en 2004, a raíz de un deseo común: salir de la oficina y descubrir cómo hacer del teletrabajo un estilo de vida. Teniendo clara esta meta, empezaron a contactar con organizaciones que utilizaban el trabajo en remoto como estándar y empezaron a compartir las experiencias con su comunidad, a través de redes sociales y Google Hangout (ahora Google Meet). Con el paso del tiempo, esa misma comunidad empezó a tener más preguntas y más preguntas. Y para dar las mejores respuestas posibles, Collaboration Superpowers ha desarrollado un conjunto de productos, talleres, un libro, podcasts, entrevistas y recursos descargables. ¡Puedes ver más detalles en su página web!

Si bien Collaboration Superpowers lleva años trabajando para promover el teletrabajo, no ha sido hasta la llegada del COVID-19 que realmente las organizaciones han reconocido la necesidad de adoptar una cultura “remote-first”. Ante este paradigma de cambio, diversos equipos a nivel mundial han tenido que enfrentarse a los nuevos retos que presentan estas nuevas formas de trabajo: múltiples canales de canales de comunicación, distancia virtual, adopción de nuevas herramientas…

 

Netmind cuentas con formadores acreditados por la Collaboration Superpowers para impartir los siguientes cursos.

 

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Certificaciones Collaboration Superpower

Curso enfocado a particulares o equipos que deseen desarrollar nuevas competencias en entornos de trabajo híbrido, en el que parte del grupo se encuentra trabajando en presencial y otra parte en remoto.

Para particulares, equipos y líderes que trabajan en una configuración de un equipo híbrido.

No es necesario ningún requisito previo.

Este curso está certificado por Collaboration Superpowers. Acredita la asistencia de los estudiantes en el taller Hybrid Team Collaboration.

No hay ningún examen asociado.

Este curso es ideal para aquellas personas o equipos que quieran aprender los conocimientos y habilidades necesarias empezar a trabajar o dar los primeros pasos en entornos virtuales.

Cualquier profesional.

No es necesario ningún requisito previo.

Este curso está certificado por Collaboration Superpowers. Acredita la asistencia de los estudiantes en el taller Trabajar en Equipos Virtuales.

No hay ningún examen asociado.

Liderar en equipos virtuales Netmind

Liderar en Equipos Virtuales

Este curso va dirigido a personas que por su rol profesional necesitan adaptar sus competencias y herramientas como líder a nuevos equipos distribuidos.

  • Directores
  • Responsables de RRHH
  • Jefes de proyecto
  • Project Managers
  • Líderes de equipo
  • Managers
  • Agiles Coaches
  • Scrum Masters
  • Developers
  • Cualquier persona que quiera aprender a desarrollar personas, equipos y estructuras organizativas en trabajo remoto.

No es necesario ningún requisito previo.

Este curso está certificado por Collaboration Superpowers. Acredita la asistencia de los estudiantes en el taller Liderar en Equipos Virtuales.

No hay ningún examen asociado.

Agile Remote Facilitation Netmind

Agile Remote Facilitation

Este curso está enfocado para aquellos facilitadores que se engloban bajo un entorno ágil y desean mejorar su comunicación en contextos virtuales a través de conjunto de herramientas, habilidades y valores aplicados.

Cualquier persona que tengan que facilitar eventos Agile en remoto (Agile Coaches, Scrum Masters, Release Train Engineers (RTEs)…)

No es necesario ningún requisito previo.

Este curso está certificado por Collaboration Superpowers. Acredita la asistencia de los estudiantes en el taller Agile Remote Facilitation.

No hay ningún examen asociado.

Formación

  • Sensibilización en la importancia de las e-Competences
  • Capacitación Técnica y en Gestión de la Tecnología
  • Formación a medida
  • Adaptación de contenidos propios a formación presencial y online

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