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© Copyright 2021. Netmind. All rights reserved.
La base de cualquier gran transformación en una organización empieza en las personas. En un mundo cada vez más vorátil y disruptivo, son los equipos quienes tienen que aprender a adaptarse rápidamente a los cambios y hacerlo de manera efectiva. Sin embargo, arrancar una iniciativa de cambio no es sencillo; puede que las personas se sientan perdidas y desconcertadas, una sensación parecida a tener frente tuya una gran hoja en blanco. Nuestro rol en esta ecuación es ayudar a dar los primeros trazos en esa hoja de ruta, y lo hacemos a través de empoderar y acompañar a los equipos en el proceso de aprendizaje continuo para que su transformación sea posible.
Es por esta razón que apostamos por el potencial de formación y queremos llevar nuestro #alwayslearning a todas las portadas de vuestras historias.
Netmind arranca con ilusión una serie de publicaciones editoriales y libros con sello propio, de la mano de nuestras y nuestros expertos en diversas áreas de Agilidad Empresarial, Gestión del Cambio, Innovación Digital, Liderazgo Transformador, Visual Thinking, Cloud Computing, Data y Analytics…
Descubre las claves para que las empresas puedan iniciar este viaje de adaptación continua.
Un viaje que no acaba nunca.
Autor: Alfred Maeso
Alonso Álvarez, Sara Aguilera, Susana Jurado, Miquel Rodríguez, Andy Baraja
Métodos de trabajo en organizaciones que aprenden a adaptarse a los cambios.
EDITORIAL: Anaya Multimedia
Leandro Herrero
The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organisations.
EDITORIAL: MeetingMinds Publishing
Leandro Herrero.
Camino, the Spanish for road, or way, reflects on leadership as a praxis that continuously evolves.
EDITORIAL: MeetingMinds Publishing
Matthew Skelton y Manuel Pais
Organizing Business and
Technology Teams for Fast Flow.
EDITORIAL: IT Revolution
Dominica DeGrandis
Exposing Time Theft to Optimize Work & Flow.
EDITORIAL: IT Revolution
Klaus Leopold
Why Agile Teams Have Nothing To Do With Business Agility.
EDITORIAL: Leanability Press
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La adaptación continua al cambio no es opcional. Vivimos en un mundo donde la innovación digital y la interconectividad provocan cambios continuos políticos, sociales, económicos que se propagan a un ritmo cada vez más acelerado. Y nos afecta a todos y en todos los niveles: en cómo vivimos, cómo nos relacionamos y, también, en cómo trabajamos.
Para las empresas, adaptarse implica muchas veces una revolución profunda en su modelo de negocio, en sus estructuras y procesos internos, y en cómo las personas interactúan y se comportan en su lugar de trabajo. Pero, para sobrevivir, este es un camino, un viaje, que hay que recorrer. La competencia más importante para las empresas hoy en día es la adaptabilidad a los cambios.
En este libro, desde un enfoque personal y experiencial, buscando la interacción continua y la complicidad con el lector, se describen de manera clara y cercana las claves para que las empresas puedan iniciar este viaje de adaptación continua. Un viaje que no acaba nunca.
Una pista para el éxito: poner en el centro a las personas. Crear un entorno en el que las personas puedan aprender y desarrollarse, y se conviertan en verdaderos agentes del cambio de la organización.
¿Estás preparado para este viaje?
Alfred Maeso es Ingeniero de Telecomunicaciones y lleva más de 20 años de experiencia profesional, ayudando a las empresas, de diferentes tamaños y sectores, a adaptarse a los cambios, especialmente aquellos provocados por la innovación digital. Ha ejercido diferentes roles (consultor técnico, analista de negocio, Project manager, service manager, facilitador, formador, consultor estratégico), siempre con un propósito principal: ser agente del cambio. Inspirar e impulsar el cambio en las organizaciones.
A lo largo de los años se ha especializado en la gestión empresarial en los ámbitos de Gestión del cambio, Agilidad, Gestión de Portfolios, Programas y Proyectos, y Análisis de Negocio. Desde el 2010 trabaja en Netmind, donde ejerce como formador, facilitador y consultor, y combina su actividad con la docencia en programas de postgrado y máster para universidades, la escritura de artículos, y la impartición de conferencias en eventos internacionales como la BBC (Building Business Capabilities), la CAS (Conferencia Agile Spain) o el Festival Agile Trends.
En «Re_Evolución» ha tratado de incorporar los que son, a su criterio, los principales motores del cambio: el aprendizaje continuo, la creatividad, la actitud lúdica y la pasión por lo que haces.
Por favor, proporciona la siguiente información para ayudarnos a personalizar la solución.
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