eCompetences

¿Cómo crece el talento digital en tu empresa?

¿PARA QUÉ NECESITO
eCompetences?

Cada uno de los retos que te plantea la Transformación Digital de nuestra actividad pone a prueba las e-Competences o Competencias Digitales. Cada competencia es la superación de su reto: desarrollo de tecnología, aprovechamiento de los datos, toma de decisiones en un contexto digital, crear una experiencia omnicanal para el usuario, gestión del producto digital, relación con vendors que son startup tecnológicas, etc.

¿Cuántos de estos retos puedes superar?
¿Qué e-Competences necesitas? 

Definición de roles por
e-Competences

Identificación de tu
situación actual

Itinerarios de desarrollo

¿CÓMO SE DESARROLLAN LAS eCompetences?

Tu organización necesita definir las funciones de sus roles en materia de Transformación Digital. Cada rol tendrá sus retos, cada reto necesita sus correspondientes e-Competences. Las Competencias Digitales se Adquieren, sobre todo por la práctica, se Adoptan, a la vida diaria de la empresa y se Adaptan durante nuestra vida porque la tecnología está en constante cambio. Este enfoque AAA garantiza el éxito en la cobertura de tus objetivos y exige el compromiso de las personas y la organización con el aprendizaje. 

 

Avanzando hacia una organización madura
en sus e-Competences

SOLUCIONES

pensamiento-lean

Consigue nuestra infografía completa y úsala como referencia.

Formadores

Iván Martín

Iván Martín

Business Development Manager

Formación

  • Sensibilización en la importancia de las e-Competences
  • Capacitación Técnica y en Gestión de la Tecnología
  • Formación a medida
  • Adaptación de contenidos propios a formación presencial y online

Proyectos de consultoría

  • Definición de roles
  • Identificación de retos e eCompetences
  • Definición de itinerarios de desarrollo
  • Creación de comunidades de aprendizaje        y reskilling

Assessment

  • Evaluación del nivel actual en eCompetences
  • Evaluación de los recursos a disposición de la organización

Herramientas equipo L&D

  • Creación de catálogos de experiencias formativas
  • Sistemas inteligentes para el usuario
  • Diseño de interfaces con el LMS
  • Diseño de sistemas de reporting (PowerBI)
  • Pruebas de Concepto adaptables a cualquier herramienta/interfaz

Dinamización aprendizaje

  • Organización de jornadas “Learning Day”
  • Sistemas de seguimiento de la adquisición de e-Competences
  • Gamificación del desarrollo individual y colectivo
  • Estructuración de premios, reconocimientos…

SOLICITAR FORMACIÓN A MEDIDA

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