Certificaciones Lean Change Management

Lean Change Management Academy nació en 2018 como fruto del libro de Jason Little, Lean Change Management: Innovative Practices for Managing Organizational Change, en el que se combina las mejores ideas de Agile, Lean Startup, Change Management y Design Thinking. Es una evolución de prácticas innovadoras que se pueden utilizar para gestionar el cambio organizacional.

Lean Change Management es un modelo de cambio basado en la retroalimentación, co-creación y visualización para gestionar el cambio.

• Retroalimentación. Buscar continuamente recopilar información para que podamos aprender y adaptarnos a nuevos contextos. El cambio no es lineal; continuará evolucionando e iterando en función de lo que se aprenda.
• Co-creación. Definir el cambio y abordarlo junto con las personas que se verán afectadas por él. Debemos tener en cuenta perspectivas, opiniones y emociones ante el cambio.
• Visualización. Hacer visible nuestro trabajo (lo que llamamos “trabajar en voz alta”). El objetivo es que las personas sepan en qué están trabajando, cómo avanzan y en qué pueden contribuir para que se involucren en la co-construcción del cambio.