Enterprise Transformation
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Piensa a lo grande
Se acabaron los días en los que se pensaba que la transformación se limitaba al departamento de TI. Uno de los mayores desafíos de una organización global es no solo adaptarse a las demandas del mercado, sino hacerlo de una manera que promueva nuevas líneas de negocio y fomente el desarrollo del talento interno. Esta nueva forma de trabajar debe basarse en promover nuevos cambios culturales, transformar los procesos en toda la organización y optimizar todos los departamentos enfocándose en el núcleo del negocio.
Colaboramos con grandes organizaciones en la transformación, estableciendo y ejecutando un programa de cambio estratégico. Este programa utiliza la formación ágil como base y método para promover el cambio desde dentro de la organización, lograr modelos de trabajo sostenibles e implementar una nueva metodología de gestión. Descubre cómo hemos implementado esta solución para un proveedor de software.
Transformación empresarial STack
Trabajaremos contigo para crear, adoptar y desarrollar un nuevo marco y enfoque de gestión que utilice valores, principios y prácticas ágiles. Nuestro modelo STack utiliza tres flujos de trabajo que permiten que el desarrollo ocurra simultáneamente para cada área de enfoque, optimizando el tiempo del proyecto.
Equipos STack
Durante toda la transformación empresarial de tu organización, trabajaremos con tres equipos para lograr los objetivos convenidos.
Board Team
Responsabilidades:
Promover la necesidad de adoptar una nueva cultura de trabajo
Definir y comunicar los objetivos de la transformación organizacional
Proponer la iniciativa de cambio y empoderar al equipo de cambio
Monitorear y reconocer el progreso y proporcionar los medios necesarios
Change Team
Responsabilidades:
Adaptar de la estrategia de cambio a las necesidades de la organización
Comunicar y promover el uso del marco Agile en toda la organización
Trabajar con Project Team y ayudarlos a utilizar la nueva metodología
Desarrollo y mejora continua de la nueva metodología.
Preparar a la organización para adoptar la nueva cultura de trabajo Agile
Project Team
Responsabilidades:
Aplicar la nueva metodología ágil en la ejecución de proyectos y servicios
Documentar los éxitos (o fracasos) logrados con la nueva metodología
Compartir experiencias utilizando la nueva forma de trabajar
Proponer mejoras para el marco Agile.
Más Soluciones de Transformación
Combinando workshops de co-creación con facilitación y mentoring inmersivo para maximizar el impacto del aprendizaje al optimizar la aplicación de nuevos conocimientos directamente a tu proyecto y equipo específicos.
Implementar un nuevo modelo de aprendizaje que incorpore el desarrollo de perfiles, el diseño de programas y la creación de material de aprendizaje para construir rutas de aprendizaje que ayuden a tu gente a trabajar de manera eficiente.
