Management 3.0

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¿Qué es Management 3.0?

what is management 3.0Es una solución innovadora para líderes que gestionan el talento entornos Agile. No es un marco, sino una mentalidad: una combinación de herramientas, juegos y prácticas que ayudan a administrar a las personas y los equipos que forman una organización.

Desarrollado a partir del primer libro del gurú del liderazgo Jurgen Appelo, esta manera de pensar nació de la idea de que la dirección debería estar entrando en una tercera fase de madurez. La primera fase es Management 1.0, un estilo de liderazgo de mando y control que utiliza un enfoque de arriba hacia abajo, y la segunda es Management 2.0, un avance en la comprensión de que las personas son activos valiosos pero que todavía se encuentra en una estructura muy jerárquica.

Esta tercera fase se basa en la premisa de que la gestión de una organización es demasiado importante para dejarla solo en manos de los managers. El mejor enfoque es administrar los sistemas, no las personas, de modo que, en última instancia, todos sean líderes y contribuyan al éxito de su organización.

Management 3.0 es un modelo de desarrollo y movimiento para la innovación en el liderazgo. Además de sus fundamentos básicos de Gestión y Liderazgo y Pensamiento de Complejidad, este mindset se basa en un conjunto de seis puntos de vista organizacionales: energizar a las personas, empoderar a los equipos, alinear las limitaciones, desarrollar la competencia, hacer crecer la estructura y mejorarlo todo.

 

¿Por qué es importante?

Las viejas formas de gestión no solo pueden crear un entorno de trabajo individualizado y tóxico, sino que también obstaculizan el progreso hacia una mentalidad de agilidad basada en el equipo. Management 3.0 considera trabajar en equipo para lograr los objetivos de una organización y mantener la felicidad de los trabajadores como prioridades. Los trabajadores felices crean mejores productos y servicios. Mejores productos y servicios hacen a los clientes más felices. Ir a trabajar no tiene por qué ser un trabajo: este nuevo mindset puede ayudarte a adoptar un modelo de liderazgo que promueva la agilidad, aumente la retención de empleados y desarrolle una comunidad en la que las personas estén entusiasmadas de trabajar.

Cursos de Management 3.0

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Mientras que enseñamos este mindset a los líderes y managers para que apliquen sus modelos de trabajo, los alumnos tienen la opción de convertirse en facilitadores asistiendo a nuestras clases y completando los requisitos adicionales.

Los facilitadores de Management 3.0 han demostrado su capacidad para compartir con otros cómo gestionar la complejidad de las organizaciones, crear y dirigir equipos autoorganizados, motivar y desarrollar a las personas y definir estructuras organizativas capaces de adaptarse a los cambios. Puedes obtener más detalles en la página oficial

Formadores

Alonso Álvarez

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Lead Expert en Agile

Ana Aranda

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Lead Expert en Project Management

Luka Bureo

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Lead Expert en Business Analysis + Agile

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