El objetivo del curso es aportar a los alumnos competencias y herramientas para facilitar procesos y sesiones en entornos Agile. Podrán disfrutar de un espacio para practicar con nuevas herramientas y recibir feedback directo que genere un avance diferencial en su aportación de valor en su rol de facilitador.

Al finalizar este curso los alumnos podrán:

• Entender los diferentes roles de un Agile Coach, cuando y como activar la facilitación.
• Conocer cómo se facilita para abordar y desarrollar una transformación agile.
• Entender las bases neurocientíficas para el aprendizaje y la acción.
• Dotarse de modelos de aprendizaje movilizadores.
• Dominar técnicas efectivas para diseñar e impartir de manera productiva.
• Contar con un catálogo de recursos y técnicas de comunicación y facilitación.

Personas con alguna experiencia previa en marcos ágiles, interesadas en evolucionar en la facilitación a equipos.

Es conveniente que los participantes tengan conocimientos y experiencia previos en la aplicación de marcos ágiles.

Cada alumno recibirá un ejemplar de la Documentación elaborada por Netmind.

Modalidad OpenClass o presencial, en ambos casos activa y participativa. El docente introducirá los contenidos haciendo uso del método demostrativo, los participantes asimilarán los conocimientos mediante las prácticas de aplicación real.

Se emitirá:

• Certificado de Asistencia sólo a los alumnos con una asistencia superior al 75%
• Certificado ICP-ATF
• Diploma Netmind para la acreditación Líder Transformador (el diploma definitivo se emite una vez complementado el learning path conformado con los diferentes cursos)

En el curso se realizará una prueba de evaluación de una práctica de coaching que deberá demostrar el desarrollo competencial del alumno.

Se emitirá Certificado de Asistencia al curso JJM 485 sólo a los alumnos con una asistencia superior al 75% y Diploma aprovechamiento si superan también la prueba de evaluación.

1. Agile Teams Facilitation Mindset
2. Perfil Competencial para la facilitación en entornos Agile
3. La ciencia al servicio del aprendizaje
4. Modelos de facilitación, recursos y herramientas
5. Principios sistémicos para la facilitación de reuniones y ceremonias
6. Diseñar para la cocreación
7. Prácticas y feedback
8. Facilitation Journey

JJM485