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A medida que las organizaciones se embarcan en el viaje de ser más ágiles y crear equipos orientados al valor, inevitablemente se enfrentarán a un gran desafío: construir equipos empoderados para adoptar el movimiento como agentes de cambio y liderar la transformación. Una transformación exitosa requiere un sistema que proporcione a los equipos las herramientas y habilidades para tener una mayor capacidad de decisión y autonomía, mejorar su motivación y compromiso y gestionar la complejidad desde un punto de vista sistémico.
Nuestro catálogo de cursos en liderazgo transformador esta diseñado para ayudar a los profesionales a liderar con éxito el proceso de cambio y transformación. El nuevo perfil de liderazgo incluye un enfoque colaborativo de las relaciones, habilidades de comunicación no violenta, el uso del feedback como herramienta para el crecimiento del equipo, la resolución efectiva de conflictos y un énfasis en el liderazgo consciente.
Además, todos nuestros cursos aplican las mejores prácticas reconocidas por la industria, como las definidas por el ICAgile, ICF, Change Management Institute, Training from the Back of the Room, Management 3.0, herramientas como LEGO® Serious Play® y otras soluciones de gamificación dinámica.
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