Change Management Week

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EVENTO PRESENCIAL | 27 JUNIO 2023

La Nave, Madrid

La Nave, Madrid

ALDAY

2023

Vuelve en formato presencial, la 2ª edición del evento anual Always Learning Day 2023, un evento único en España enfocado en el aprendizaje en las organizaciones, con el principal objetivo de brindar un espacio abierto para difundir ideas y novedades sobre el impacto y constante evolución del aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de escuchar a más de 20 speakers de compañías de todo el ámbito nacional, referentes del aprendizaje y la cultura de las organizaciones, compartir sus experiencias y reflexiones a través de Keynotes, mesa redonda, talks, workshops, contenido extra pre-grabado y mucho más.

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TRACKS

Aprendizaje colaborativo y entre iguales

El aprendizaje es un acto social canalizado a través de mecanismos colaborativos. Este es el espacio para el peer learning, el mentoring y las Comunidades de Práctica e Interés.

Innovación y nuevos modelos de aprendizaje

El aprendizaje está en un proceso de innovación continua. Nuevos medios y estrategias, simuladores, o el uso de la IA tienen aquí su espacio.

Desarrollo directivo (liderazgo)

El liderazgo tiene una influencia decisiva en la evolución y el resultado de una organización. Por ello requiere una formación con una orientación y medios específicos. Aquí los veremos.

Assessments y evaluación del impacto 

Necesitamos conocer qué consecuencias tiene el aprendizaje para hacerlo más efectivo y orientado a las necesidades de la organización. Métricas, mecanismos de evaluación y assesstment son medios para descubrirlo.

Tecnología para el aprendizaje

La tecnología es un elemento estructural, y no solo de soporte en el aprendizaje. Las nuevas herramientas abren paso a posibilidades y paradigmas revolucionarios.

Estrategia de formación y desarrollo de talento

Learning architecture es la aproximación integral a las necesidades de aprendizaje de una organización. Exploremos qué estrategias son más adecuadas para el desarrollo de la empresa.

Aprendizaje "in the flow of work"

¿Cómo compatibilizar el ritmo y exigencia del trabajo actual con la necesidad de actualización y desarrollo de nuevas competencias? Veremos qué estrategias y técnicas ayudan a compatibilizar ambas necesidades.

Aprendizaje organizativo

Aprender de forma continua como estrategia empresarial y camino hacia la excelencia. ¿Cómo podemos impulsar organizaciones que incorporen el aprendizaje continuo en su ADN?

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TALKS

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WORKSHOPS

MESA

REDONDA

LA NAVE

La Nave es el espacio de innovación urbana del Ayuntamiento de Madrid. Un punto de encuentro para ciudadanos, empresas y profesionales innovadores que dan respuesta a los retos de la ciudad.

KEYNOTE

DEL EVENTO

“Aprendizaje y Organizaciones: Retos y tendencias para la era digital” 

Aleix Palau (CEO Netmind)  & Javier Pérez (Global Head of Digital & Transformation University en BBVA)

SPEAKERS

DE REFERENCIA

AGENDA

DEL EVENTO

AUDITORIO

Aula 1

Aula 2

call for speakers

Recepción y Bienvenida

Netmind Team | 9:15 - 9:45h

Presentación

Netmind Team | 9:45 - 10:00h

aleixyjavier

KEYNOTE
"Aprendizaje y Organizaciones: Retos y tendencias para la era digital" 

Aleix Palau | Netmind
Javier Pérez | BBVA
10:00 - 10:45h

COFFEE BREAK

10:45 - 11:15h

El aprendizaje cooperativo "just in time"

Telefónica | Alicia Robledo | 11:15h - 11:45h

Learn-Al-Bility

NETMIND | Iván Martín | 11:45h - 12:15h

mariovillarejo

Workshop
Kaospilot Learning
Experience Design

Mario Villarejo
Kaospilot | 11:15-13:15h
*Inscripciones próximamente

belenybeatriz

Workshop
La organización como
sistema conversacional

Beatriz Merodio y Belén Oller
Netmind | 11:15-13:15h
*Inscripciones próximamente

PDA Training: Una experiencia gamificada
de mentoría entre iguales

Campus Santalucía | Carolina Hernández | 12:15 - 12:45h

El viaje al liderazgo

Mutual Médica | Cristina Gómez y Óscar Molina | 12:45 - 13:15h

COMIDA

13:15h - 14:45h

De Key Users a Key Strategic Players

Eurofragance | Alfonso Letosa | 14:45 - 15:15h

Leader as coach

BTS | Ignacio Mazo | 15:15 - 15:45h

surfeandoelcambio

Workshop
Cuéntame tu caso
y te ayudo

Anna Buigues y Sara de Pablos
Surfeando el cambio | 14:45h - 16:45h
*Inscripciones próximamente


Próximamente

Próximamente
Próximamente | 14:45h - 16:45h
*Inscripciones próximamente

¡Listos para el futuro! #DigitalBoost

Schneider Electric | Natalia Feninec | 15:45 - 16:15h

Próximamente

Próximamente | Próximamente | 16:15h - 16:45h

COFFEE BREAK

16:45 - 17:15h

call for speakers

MESA REDONDA

"Experiencias de aprendizaje comunitarios"
Navantia | Fundación Telefónica | Santalucía | La Nave Nodriza
17:15 - 18:00h

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CLAUSURA

Netmind team
18:00h - 18:15h

CONTENIDO EXTRA

Más próximamente...

¡CONSULTA
LA AGENDA!

Ya puedes acceder a la agenda de esta edición. Consulta nuestros speakers, horarios y detalles de sus ponencias.

ENTRADA GENERAL

29
  • Acceso a las charlas del Auditorio
  • Acceso a los Workshops*
  • Comida Networking
  • Coffee Break
  • Grabaciones de las ponencias
  • Contenidos extra

*Plazas limitadas para los Workshops. Apertura inscripciones próximamente

Únete al reto de incorporar y transformar los modelos de aprendizaje continuo en tu organización. ¡No te lo pierdas!

CON LA PARTICIPACIÓN DE

CON LA PARTICIPACIÓN DE

bbva
santander
schneider
kaospilot
paloit

Colaboran

La nave logo
nebrija universidad
aliciarobledored

Alicia Robledo

Agile Coach | Telefónica

El aprendizaje cooperativo “Just in time”

Alicia explicará ideas, avances, retos y aprendizajes a los que Telefónica se ha ido enfrentando para crear un sistema de aprendizaje adaptativo y autosostenible, apoyado en círculos de conocimiento, con personas de diferentes áreas de la compañía, que sin dejar desempeñar su actividad y rol habitual (RRHH, Calidad, Operaciones, Servicios Jurídicos, Postventa, Marketing, Publicidad,…) adicionalmente están creciendo en habilidades propias de un liderazgo colaborativo, y las técnicas para impactar en la organización.

ivanmartinred

Iván Martín

Digital Transformation Strategy Lead | Netmind

Learn-AI-bility

Herramientas para aprender más (en todo momento, en todo lugar y en cualquier formato) gracias a la Inteligencia Artificial, como los chats “que se las saben todas”: ChatGPT o Perplexity.ai.

Existen también otras herramientas que son menos conocidas, pero que nos ayudan a aprender sintetizando el contenido que está disponible en cualquier tema y que, probablemente, nos abruma.  Una alternativa a volverte loco escuchándolo todo en 2x, como:

1) TIdrthis.com (para vídeos Youtube)

2) Anthiago (para vídeos Youtube)

3) Transkriptor (para podcast o audio)

4) Upword.ai (para resumir textos)

Herramientas muy interesantes para los “devoradores” de conocimiento.

mariovillarejo

Mario Villarejo

 Kaospilot

Kaospilot Learning Experience Design

Un taller que demuestra cómo explorar la colaboración de base en equipo, el aprendizaje práctico y la importancia de la reflexión. Se aprenderá cómo el KP diseña experiencias de aprendizaje utilizando los arcos de aprendizaje.

Se mostrará de primera mano cómo es trabajar en grupos en los que ninguna persona tiene la respuesta y se obtendrá una visión de la forma en que exploramos y dirigimos el aprendizaje en Kaospilot.

Se trata de un minitaller excelente para ilustrar la cooperación dentro de los equipos, la importancia de mantener una comunicación clara y de liderar desde cualquier “silla” la resolución de problemas complejos que requieren una solución interdisciplinar.

belenybeatriz

Beatriz Merodio & Belén Oller

Enterprise Agile Coach & CMG Consultant

“La organización como sistema conversacional: cómo tener conversaciones productivas y orientadas a la acción”

Vivimos en un mundo dinámico, complejo y cambiante. Y eso, en parte, sucede como consecuencia de nuestras miles de conversaciones que tenemos diariamente.

La clave para avanzar, cambiar y aprender continuamente es que cada conversación sea productiva, constructiva y nos mueva a la acción. Que nos lleve a donde queremos estar.

En este workshop revisaremos nuestras conversaciones, sesgos y patrones, para descubrir cómo potenciar nuestra herramienta de trabajo más utilizada: el lenguaje.

carolinared

Carolina Hernández

Coordinadora de formación y desarrollo | Campus Santalucía

PDA Training: Una experiencia gamificada de mentoría entre iguales

¿Quieres ser copiloto? Programa de mentoría entre iguales, gamificado que permite a los participantes aprender experiencias en gestión y dirección de equipos comerciales, hacer networking y abrir nuevos espacios para compartir en el entorno laboral.

mutualmedica

Cristina Gómez & Óscar Molina

Senior HR Leader & COO Mutual Médica

El viaje al liderazgo

Cómo trasladar y formar, a todos los niveles jerárquicos de la entidad, un estilo de liderazgo homogéneo y alineado con la cultura y valores de la organización.

En concreto hablaremos de:

  • Contribuir al conocimiento y potenciar la práctica de un liderazgo efectivo que acompañe a la Entidad en la consecución de sus objetivos.
  • Facilitar la adaptación y la transición a un nuevo modelo de trabajo híbrido.
  • Desarrollar habilidades y competencias para liderar a los equipos de manera más eficiente.
surfeandoelcambio

Anna Buigues & Sara de Pablos

Co-fundadoras de Surfeando el cambio 

Workshop: Cuéntame tu caso y te ayudo

Poner en valor la potencia de la inteligencia colectiva para resolver problemas complejos.

Para ello se trabajará en grupos con personas con conocimientos más generalistas y expertos sobre el caso.

Formación

  • Sensibilización en la importancia de las e-Competences
  • Capacitación Técnica y en Gestión de la Tecnología
  • Formación a medida
  • Adaptación de contenidos propios a formación presencial y online

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Por favor, proporciona la siguiente información para ayudarnos a personalizar la solución.

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