En este webinar os contaremos cómo, en el contexto de una gran organización, no sólo es importante el acompañamiento a los equipos, si no buscar el desarrollo de las personas y, que ese aprendizaje, revierta en el resto de la organización. Con este propósito creamos un modelo en el que acompañamos a personas partiendo de sus roles e impacto, teniendo una visión sistémica, apoyándonos en un modelo de madurez como herramienta e inspeccionando y adaptando el modelo.
Nuestra hipótesis es la consecución de una mayor madurez y crecimiento de la agilidad mediante la profesionalidad de los roles. De esta manera, contribuimos al éxito de la organización y además, logramos mantener el talento y crear una visión sistémica de todos los estratos. También, como parte de la primera iteración, alimentamos el modelo con aprendizajes basados en el feedback.
