Netmind Talks

Una manera de definir nuestra capacidad de liderazgo es: tomar decisiones en aquello en lo que podemos decidir, e influir sobre lo que no podemos decidir. Pero ¿cómo podemos desarrollar nuestra capacidad de influencia, en un entorno organizacional, dónde nos encontramos lejos de los niveles de toma de decisiones?

En esta sesión Alfred Maeso abordará cinco maneras prácticas de convertirnos en verdaderos Influencers del Cambio. Trabajar estas prácticas nos ayudará a desarrollar nuestra red, e inspirar a las mejoras decisiones e innovación, contribuyendo a un crecimiento organizacional y personal sostenible.

• Qué es mindset y qué es cultura organizacional.
• Qué podemos hacer cada uno de nosotros para fomentar una mentalidad de crecimiento (growth mindset).
• Cómo activar cambios duraderos a partir de influir en los comportamientos.
• Qué puede hacer la empresa para apoyar e influir en los comportamientos correctos.
• Cuáles son las claves para influir en un cambio cultural.
• Beneficios que lograremos con una diversidad corporativa dentro de la empresa.