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En un entorno donde los cambios se producen de forma acelerada, las necesidades de formación y aprendizaje en los equipos crecen exponencialmente. En este contexto, los modelos tradicionales de formación dejan de ser efectivos. Las organizaciones modernas necesitan contar con una cultura de aprendizaje ágil y descentralizada, en los que sus participantes adquieran un rol activo, liderando su propio desarrollo y colaborando en el del resto de la organización.
En Netmind hemos desarrollado un nuevo modelo de aprendizaje basado en los principios “learn-do-share” pensado para incrementar la eficacia de la formación, y ayudar a las organizaciones a convertirse en una red de aprendizaje continuo #AlwaysLearning.
Mejorar continuamente las habilidades necesarias para desarrollar con éxito los roles de los equipos.
Inculcar una nueva forma de pensar y gestionar organizaciones que promueva la agilidad, la aceptación del cambio y la tolerancia a la incertidumbre.
Facilitar un aprendizaje dirigido a resolver problemas y aportar valor comercial.
Servicios para ayudar a las organizaciones a impulsar una nueva cultura de aprendizaje continua, activa y colaborativa, que asiente las bases de su transformación y fomente el desarrollo exponencial de sus equipos.
Programas de formación y acompañamiento para desarrollar formadores internos de alto impacto que fomenten el aprendizaje continuo.
Soporte experto para la ideación, diseño y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional de alto impacto.
Transformación de los modelos de formación y desarrollo para el impulso de una nueva cultura de aprendizaje.
Diseño y dinamización de eventos y actividades de formación que promuevan la innovación y fomenten el aprendizaje colaborativo.
Diseño y gestión de universidades corporativas basadas en el desarrollo de una cultura de aprendizaje entre iguales.
Servicios de gamificación de actividades formativas para optimizar los resultados y mejorar la experiencia de los alumnos.
Construir y adoptar una nueva cultura de trabajo Lean-Agile personalizada que sea compartida por todos los equipos y basada en valores, principios y prácticas comunes.
Identificar los perfiles necesarios para llevar a cabo tu estrategia digital y desarrollar las habilidades necesarias para que los equipos la implementen con éxito.
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