SERVICIOS DE TRANSFORMACIÓN
Ayudamos a los equipos a promover y liderar la transformación digital de sus organizaciones.
TRANSFORMACIÓN BASADA
EN PERSONAS
El impacto de las tecnologías digitales en los distintos sectores e industrias es cada vez mayor, llegándolos a transformar por completo o incluso haciéndolos desaparecer de forma precipitada.
Hoy es crítico que las empresas e instituciones entendamos el potencial transformador de la tecnología para nuestros negocios, y reimaginemos nuestra forma de organizarnos y trabajar, para aprender y adaptarnos a los cambios de forma continua.
NUESTRO
OBJETIVO
Nuestro objetivo es acompañaros en vuestro proceso de transformación y ayudaros a triunfar en la era digital poniendo siempre el foco en las personas.
Queremos acompañaros ayudándoos a desarrollar el talento y la cultura necesaria para aprovechar el potencial de la tecnología para innovar, mejorar y aprender de forma continua y exponencial.
Para ello, hemos desarrollado nuestros propios marcos de trabajo, NextB® Learning y NextB® Change, a partir de los cuales construimos todos nuestros servicios para desarrollar el talento, transformar los modelos de trabajo e impulsar poderosos cambios culturales.
Nuestros de Servicios de Transformación
Nuestras soluciones están diseñadas para ayudarte a superar con éxito los principales desafíos de la transformación digital.
Beneficios de nuestras soluciones
Creemos en las transformaciones basadas en las personas. Estamos convencidos que es imposible que una transformación tenga éxito si las personas que realizarán el cambio no se sienten parte del mismo, no comparten su visión y propósito, y no disponen del conocimiento necesario.
Nuestro objetivo es empoderar a los equipos para que se sientan parte del cambio y sean autónomos lo antes posible. Para ello, en todos nuestros servicios combinamos elementos de formación tradicional con técnicas de innovación y prácticas de coaching y consultoría que nos permiten maximizar su impacto.
vs.
Formación Estándar
- Objetivización de la necesidad de formación.
- Personalización absoluta a la realidad de la organización.
- Maximiza la adquisición y retención de conocimientos.
- Reduce la curva de olvido de nuevos conocimientos.
- Mejora la satisfacción y la motivación de los alumnos.
- Agiliza la aplicación de los conocimientos adquiridos.
- Transforma la formación en mejoras tangibles.
- Mejora el retorno de la inversión en formación.
vs.
Consultoría Estándar
- Liderazgo interno de la iniciativa de mejora o cambio.
- Transferencia de conocimientos al equipo interno.
- Conciencia del equipo sobre la necesidad de mejorar.
- Definición colaborativa del plan de mejora o cambio.
- Alineación del equipo con los objetivos de mejora identificados.
- Personalización absoluta a la realidad de la organización.
- Reducción de la resistencia interna al cambio.
- Escalabilidad y velocidad de adopción del cambio.
